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Cégéka Développements

EPONAQUEST®

EQUICOACHING

L’équicoaching est un accompagnement facilité par le cheval. Cet accompagnement permet de réconcilier différents types de fonctionnement de l’être humain (tête, cœur, corps). L’objectif est d’autonomiser la personne et de rendre chacun acteur de sa vie. Cette démarche prend en compte le contexte dans lequel chacun évolue. En équicoaching, le cheval est un partenaire puissant, grâce à son  fonctionnement naturel. Notre système nerveux autonome réagit fortement en présence du leur, ce qui nous permet un apprentissage par l’expérience et facilite l’acquisition de nouvelles possibilités d’action.

APPROCHE

J’ai choisi l’approche Eponaquest®, créée au début des années 2000 par Linda Kohanov, pour sa profonde compréhension de nos fonctionnements, et son respect pour tous les êtres vivants impliqués. C’est une approche d’apprentissage facilité par le cheval en constante évolution grâce aux recherches continues menées par Linda Kohanov autour du développement social, personnel et professionnel. Linda prend soin de travailler avec différents spécialistes (psychologues, sociologues, médecins, praticiens de différentes méthodes et approches) pour questionner, valider et approfondir les concepts qu’elle explore. L’approche Eponaquest® comprends des ateliers et séminaires de découverte, du travail plus avancé, ce qui offre une gamme complète d’exploration et d’apprentissage.

Etant thérapeute par ailleurs, je m’appuie aussi sur l’approche Eponaquest® pour compléter mon travail de soin, qui devient alors de l’équithérapie.

DEROULEMENT DE LA SEANCE

Concrètement, une séance d’apprentissage facilité par le cheval Eponaquest® se découpe en plusieurs parties. Une partie se fera sans le cheval (théorie, identification de la difficulté, exercices), puis des exercices en interaction avec le cheval (ce travail se fait exclusivement à pied, excepté lors de travail avec des cavaliers pour une problématique particulière), et une partie à nouveau sans le cheval d’approfondissement et de transposition des éléments explorés. Le travail avec l’approche Eponaquest® peut se réaliser sous différents formats :

    • des séances individuelles (le plus souvent 2h)
    • des ateliers individuels ou collectifs sur la journée
    • jusqu’à des séminaires de 5 à 10 jours

Toute séance se déroule dans une structure appropriée, avec un espace de travail confidentiel. Cela requiert d’être prêt à être dehors (et donc nécessite des vêtements et chaussures adaptés). Les chevaux sont soigneusement sélectionnés en fonction de leur disponibilité pour ce travail. Le tout se passe dans le respect du cheval et de l’humain.

PUBLIC

L’approche s’adresse à tout public :

  • dirigeant
  • manageur
  • professionnel
  • équipes (hiérarchique ou projet)
  • couple, famille, enfants.

Avec mes compétences par ailleurs en temps que thérapeute, je propose des programmes particuliers adapté pour des situations spécifiques :

    • personne en transition de vie (cadre professionnel ou personnel)
    • femmes ou personnes victimes de violence
    • traumas
    • trouble du spectre autistique
FORMATION

Il est bien sûr possible de se former à l’approche Eponaquest®, en France ou à l’international. Pour plus d’information concernant la certification Instructeur ou Instructrice Eponaquest® dirigez-vous ici.

Pour vous accompagner avec cette approche, je suis Instructrice Avancée, avec les spécialités Master Herder, (leadership), POH (intelligence relationnelle) et Communication Sentiente ; certifiée CFT (Connexion Focus Therapy®) et Membre du corps enseignant d’Eponaquest Worldwide. Co-fondatrice de l’association Eponaquest France, je travaille régulièrement en collaboration avec Linda Kohanov, entre autre pour faciliter l’implémentation en France des programmes Eponaquest®.

Autres approches

Développement professionnel de l’intelligence collective

Cette approche, initiée par Bernard Lévèque et à laquelle je contribue, s’appuie sur le travail de Adrien Payette et Claude Champagne

Thérapie de résolution des traumas et gestion des symptômes

Créée par le Dr Peter Levine, psychologue et psychothérapeute, cette approche inclut la Théorie Polyvagale du Dr Stephen Porges

Processus de communication interne guidée

Développée à partir des années 1930 par le Dr Milton H. Erikson, médecin et psychologue, qui a révolutionné l’hypnose thérapeutique

Travail de reconnaissance et de régulation de ses émotions

Définie par les psychologues Peter Mayer et John Salovey en 1990, elle propose de voir les émotions comme sources d’informations

Thérapie brève systémique et résolution de problèmes

Créée en collaboration par des thérapeutes, cliniciens et chercheurs au Mental Research Institute, Palo Alto (Californie), dans les années 1960

Outil de résolution de conflits et pilier de l’intelligence relationnelle

Créée par Dr Marshall B. Rosenberg, psychologue, cette approche de la communication permet un travail en profondeur sur ce qui nous motive

Technique de relaxation aux nombreux bienfaits physiologiques

Développée aux États-Unis dans les années 1990, cette pratique a été popularisée en France par le Dr David Servan-Schreiber

Accompagnement en entreprise des individus et des équipes

Permet le développement de « l’élément humain » en contextes professionnels ; centré sur les personnes et leurs responsabilités