Avec ce projet mené sur plusieurs mois, nous avons pu voir nos processus de travail évoluer. La remise à plat de nos comportements nous a amené à revoir le sens de nos activités, les liens avec les autres services, les activités à redéfinir et les opportunités à développer.
Partis pour un travail sur nos « façons de communiquer », nous nous sommes retrouvés autour d’un approfondissement de nos raisons d’être en tant qu’équipe opérationnelle.
Nous avons grandi…
Entre rires et remises en question, nous sommes fiers de nos résultats !
(Oui, l’intelligence émotionnelle et l’exigence opérationnelle mènent à tout !)
(Le prénom a été modifié pour respecter la confidentialité)
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