Un accompagnement à mes yeux

comprend beaucoup :

                      - de pragmatisme,

                      - de rêve,

                      - de remises en question,

                      - d’apprentissages,

                      - d’essais-erreurs,

                      - de rires,

                      - de découvertes,

                      - de structure,

                      - de création,

                      - de renforcement de ce qui va bien,

                      - d’exigence,

                      - de bienveillance,

... et de ce qui est créé entre les intervenants et les personnes impliquées, au service des objectifs définis ensemble pour chaque démarche.

Mon objectif est de vous permettre de passer d'une position inconfortable, dans laquelle vous vous sentez plutôt mal à l'aise, à une position "de puissance", dans laquelle vous pouvez faire appel à vos ressources.

En d'autres termes, passer d'une position "de victime" à une position "d'acteur"

Ou encore, être en capacité de "reprendre les rênes" de votre vie (de votre projet, de la situation en cours...)

D’après la Fédération internationale de Coaching (ICF), le coaching professionnel se définit comme : «  une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. »

Ma vision de l'accompagnement

s’appuie sur cette définition, quelle que soit la démarche mise en oeuvre ensemble.

Que ce soit pour des accompagnements d’équipes (hiérarchiques ou projets) ou individuels (professionnels ou particuliers),

que ce soit au travers d'entretiens, d'exercices, d'invitations à la réflexion...

que les apprentissages et les nouvelles compétences se développent via des modules formels et/ou des expérimentations plus personnalisées,

que ce soit avec ou sans chevaux...

mon rôle est de vous permettre de développer et de vous réapproprier vos propres capacités.

Ma vision s’enrichit d’une prise en compte de la diversité des personnes et des contextes, et se réalise autour d’une inspiration forte de l’approche de Palo Alto (systémique et constructivisme).